Обеденный перерыв на работе должен длиться не менее 30 минут и не более 2 часов. Нормы времени на обед устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться, а при 8 часовом рабочем дне должен быть не менее 30 минут и не более 2-х часов. Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня. Перенос обеденного перерыва может быть связан только с спецификой деятельности предприятия, необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед, режимом и графиком работы всей компании в целом, выполняемыми работником задачами и его функциональными обязанностями.