Министерство труда и социальной защиты РФ разъяснило, к каким документам нельзя применять электронный кадровый документооборот и почему. В статье перечислены документы, которые нужно подписывать только на бумаге, а также объясняется, почему их исключили из электронного документооборота. В конце статьи предлагается возможность записаться на консультацию по юридическим вопросам.