🔎 НЮАНСЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ «ОТПУСКА НА СВАДЬБУ»
👉🏽Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случаях:
➖рождения ребенка,
➖регистрации брака,
➖смерти близких родственников. (предоставляется до 5 календарных дней (ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса).)
❗️Действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака.
👉🏽Срок, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, работодатель вправе закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте (Письмо Роструда от 13 января 2023 г. № ПГ/32716-6-1).
📌 Записаться на консультацию:
☎Тел: +7 (961) 155-13-67 Екатерина
🏠 Стоялая улица, 15, оф. 10, Рыбинск
💻 Консультации Онлайн: Екатерина Комарова
________________________
#Комарова_юрист
#юристы #юрист #юристРыбинск #рыбинск
#юридическаяпомощь #юридическиеуслуги
#юридическаяконсультация
#регистрацияооо
#регистрацияипрыбинск
#регистрацияип
#наследство
#алименты
#отменасудебногоприказа
#разделимущества
#выселение
#возмещениеущерба
#задолженностьбанк
#кредитдолг
#судебныеприставы
