🔎 СКОЛЬКО ДОЛЖЕН ДЛИТЬСЯ ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ НА РАБОТЕ?
Обеденный перерыв нельзя отменить.
🔹 Он может быть продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов.
Устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
🔷 Нормы времени на обед:
✔Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка)
✔Обеденный перерыв при 8 часовом рабочем дне устанавливается продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов.
✔Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены:
👉️первый — через 3,5—4 часа после начала работы;
👉️второй через 7,5—8 часов.
🔷Можно ли отказаться от обеда, но работать меньше?
Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.
Перенос обеденного перерыва может быть связан только с:
✔️спецификой деятельности предприятия;
✔️необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед;
режимом и графиком работы всей компании в целом;
✔️выполняемыми работником задачами и его функциональными обязанностями.
📌 Записаться на консультацию:
☎Тел: +7 (961) 155-13-67 Екатерина
🏠 Стоялая улица, 15, оф. 10, Рыбинск
💻 Консультации Онлайн: Екатерина Комарова
________________________
#Комарова_юрист
#юристы #юрист #юристРыбинск #рыбинск
#юридическаяпомощь #юридическиеуслуги
#юридическаяконсультация
#регистрацияооо
#регистрацияипрыбинск
#регистрацияип
#наследство
#алименты
#отменасудебногоприказа
#разделимущества
#выселение
#возмещениеущерба
#задолженностьбанк
#кредитдолг
#судебныеприставы
