🔎 КОМАНДИРОВКА ВЫПАЛА НА ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ. КАК ОН БУДЕТ ОПЛАЧИВАТЬСЯ?
Командировка — это поездка сотрудника по поручению руководителя в указанное место и на определённый срок.
❗️Сюда не относится работа разъездного характера, например, водителей или курьеров.
Иногда рабочие поездки приходятся на выходные и праздники. Выполнял ли сотрудник в эти дни свои должностные обязанности или нет — вот от чего зависит, будут ли ему платить.
👉🏽Если сотрудник не работал в свой выходной, то за этот день он получает только суточные.
Они положены за каждый день командировки, в том числе за время, потраченное на дорогу и вынужденные остановки.
👉🏽Если сотрудник работал, то день оплачивается в двойном и более размере.
В одинарном — при условии, что человеку дадут дополнительный неоплачиваемый выходной.
Повышенная оплата полагается лишь за фактически отработанные часы.
📌Как оплачиваются обычные рабочие дни в командировке?
Если сотрудник работает не в выходные и праздники, он получит:
✔️средний заработок, который рассчитывается по формуле: количество рабочих дней командировки × средняя дневная оплата;
✔️суточные на дополнительные расходы — например, на обед в кафе.
📌 Записаться на консультацию:
☎Тел: +7 (961) 155-13-67 Екатерина
🏠 Стоялая улица, 15, оф. 10, Рыбинск
💻 Консультации Онлайн: Екатерина Комарова
________________________
#Комарова_юрист
#юристы
#юрист #юристРыбинск
#рыбинск
#право
#юриспруденция
#юридическаяпомощь
#юридическиеуслуги
#адвокат
#закон
#юридическаяконсультация
#суд
#консультация
#регистрацияооо
#регистрацияипрыбинск
#регистрацияип
